<p>ربما ستحتاج إلى تعزيز فريق الإدارة الخاص بك أيضا. واحدة من أهم الأمور أن ننظر إلى المستثمرين المحتملين هو الخبرة والكفاءة لقيادة الشركة، حيث أنها يمكن أن تكون قيمة التعاقد مع عدد قليل من الضاربون الثقيلة، لا سيما في مناصب رئيسية مثل كبير الموظفين الماليين. في محاولة للحصول على ليس فقط الموهوبين، ولكن أيضا ذوي خبرة التعامل مع وول ستريت. والخبر السار أن إمكانية الاكتتاب يمكن أن تكون طريقة رائعة لإغراء الموظفين الموهوبين للانضمام إلى فريق العمل الخاص بك.</p>
أرماندو زومايا هو نائب رئيس تطوير التبرعات في بريدج هاوسينغ كورب، وهو يقود إستراتيجية جمع التبرعات للمنظمة،  لديه خبرة أكثر من ۲٥عاماً في تطوير وتنفيذ برامج جمع تبرعات ناجحة لعدد كبير من المنظمات تتضمن منظمة المجتمع الأمريكي للسرطان، وأوبرا سان فرانسيسكو ومدارس سبرينج بورد. ومدير حملة وطنية لجامعة كاليفورنيا في بيريكلي، وأوجد منح كبيرة لبعض اللجان في نيويورك وواشنطن العاصمة.
<p>فالمستثمرون بنفس الطريقة. إذا لم تكن قد أثيرت أي أموال في الماضي، "<i>متلازمة مطعم فارغة</i>" يمكن أن تجعل من الصعب إذا كنت تريد لجمع الأموال في المستقبل، ويمكن أن تقلل حتى <a href="http://techcrunch.com/2012/01/07/why-bootstrapping-over-rated/">من التقييم للشر</a>كة الخاصة بك. ونحن جميعا نعرف من حياتنا الشخصية أن نقص الائتمان التاريخ يجعل من الصعب أن تكون مقبولة لديون جديدة. </p>
<p>نحن نعيش في عصر البيانات. في عام 2010، قال الرئيس التنفيذي لشركة غوغل إريك شميدت <a href="https://techcrunch.com/2010/08/04/schmidt-data/">الشهيرة</a> أننا كل يومين نخلق بيانات أكثر مما كان هناك منذ فجر التاريخ حتى عام 2003. وقد <a href="http://www.northeastern.edu/levelblog/2016/05/13/how-much-data-produced-every-day/">استمر إنتاج</a> البيانات لدينا في النمو منذ ذلك الحين.</p>
حفلت تقارير روز اليوسف بأقوال مرسلة لم يَرِد عليها أي دليل أو إثبات حتى في تحقيقات أمن الدولة: تدنيس مقابر الكومونويلث، صلوات شيطانية في صحراء سقارة وأكتوبر يزعم عبدالله كمال أنه حضرها بنفسه، شُرْب أكواب من الدماء، استخدمت التقارير ألفاظًا مضحكة مثل "هت بانجس" ويقصد بها الهيد بانجينج headbanging و"سباضورا" قاصدين فريق "سيبالتورا" Sepultura في دليل واضح على أن الكاتب لا يفقه شيئا عما يكتبه.
<figure class="post_image"><a href="https://graphicriver.net/item/startup-pitch-deck-template/12882233" target="_self"><img alt="Startup Pitch Deck Business Plan Presentations" data-src="https://cms-assets.tutsplus.com/uploads/users/23/posts/26433/image/startup-pitch-deck-presentation-business-plan.jpg"></a></figure><h3>10. <a href="https://graphicriver.net/item/startup-pitch-powerpoint/10241792">ستارت أب بيتش – مجموعة مستثمر في بوربوينت</a> </h3>
<p>لقد تطرقنا إلى الكثير من الموضوعات المختلفة، بطبيعة الحال، ولقد ربطتك بالمزيد من الدروس حتى تتمكن من التنقيب في التفاصيل في كل منطقة. أود أن أشجعكم على قراءة بعض هذه الدروس للتعمق في المواضيع الرئيسية، والاشتراك في النشرة الإخبارية لدينا (هناك شكل في التذييل) للبقاء على اطلاع على أحدث الدروس التجارية التي نشرت هنا. لدينا الكثير أكثر على الطريق!</p>
ما هي التغيرات بعد1871؟ إنها تتمثل كلها – أوطابعها العام أومجملها- في أن البيروقراطية في كل مكان قد تضخمت (في البرلمانية وداخلها في الحكم الذاتي المحلى، كما في الشركات المساهمة المشتركة والاتحادات الاحتكارية وما إلى ذلك). ذلك هوالأول. أما الثاني فهوأن الأحزاب الاشتراكية، العمالية قد تحولت، بنسبة3/4إلى بيروقراطية مماثلة. الانشقاق بين الاشتراكيين-الوطنيين والأمميين. بين الإصلاحيين والثوريين، له بالتالي دلالة اكثر عمقا: الإصلاحيون والاشتراكيون – الوطنيون يراهنون على الدولة البيروقراطية في حين أن الثوريين يستعين عليهم تخطيها مستبدلين إياها ” بالكوميونة” وهى نصف دولة جديدة ربما يستطيع المرء باختصار وصرامة أن يعبر عن الأمر كله هكذا :استبدال آلة الدولة القديمة (المصنوعة سلفا) والبرلمانات بسوفيتات نواب العمال ووكلائها هنا يكمن الجوهر!!
×